构建人才供应链,倍罗为社招系统提供智能解决方案

发布日期: 9/4/2023, 5:37:50 AM

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倍罗干货

作为专业的数字化招聘方案提供商,倍罗与华为已达成战略合作多年,共同致力于构建人才供应链。倍罗寻才系统的出色表现以及其所提供的招聘解决方案,为构建高效人才供应链带来了新的可能性,助力华为完善招聘管理系统iJob,改进社会招聘、校园招聘、内部人才市场、内部推荐、面试官工作台、人才库等模块的使用情况,解决社招系统中出现的一系列问题。

在与倍罗合作之前,华为招聘管理系统中,简历标准数据统一归集后的资源积累复用性低,简历重复下载问题严重,且存在中英文简历解析精准度低的问题。倍罗运用人工智能新技术,私有部署人才库,加入神奇小倍简历入库插件,进行简历解析、查重、搜索、行为统计等内容优化,最终降低简历下载成本及提升简历复用效率。

具体来说,倍罗通过寻才系统的简历自动入库功能,各大招聘网站浏览下载等过程一目了然, 能快速完整积累企业人才资源储备。Bello 开创性地基于AI 技术构建简历指纹查重功能,可以不依赖简历的姓名、手机、邮箱查重,而是根据候选人的“特征”,同时多人协作不再重复购买简历,大幅节省成本。还可以利用简历解析器,自动生成推荐语,提示亮点风险点,大幅减少手工编辑操作。

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再通过智能匹配技术,能够根据企业的招聘需求和候选人的技能、经验进行精准的匹配。这种系统化的招聘方式,极大地节省了企业的时间和人力资源,同时提高了员工的招聘质量。

倍罗寻才系统还提供了数据分析和报告功能,帮助企业了解人才市场趋势和竞争对手的情况。通过深入的数据分析,企业可以更准确地制定招聘策略,针对不同职位推出有针对性的招聘方案。

在面对数据庞杂的社招系统,倍罗的智能招聘技术将大幅缩短招聘周期,降低招聘成本,提高人才入职率。通过倍罗寻才系统提供的智能解决方案,构建人才供应链的优势显而易见。企业可以根据自身的需求和候选人的能力进行精准匹配,节省时间和成本,加快招聘流程,实现快速人才获取,提高招聘效率,助力企业在人才竞争中占据领先地位。

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