倍罗优化校招系统流程,打造智能化招聘平台

发布日期: 9/5/2023, 9:25:35 AM

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倍罗干货

倍罗自成立以来,已经为近100家行业头部企业提供招聘场景智能化应用与数字科技服务。在与腾讯的合作中,倍罗优化了招聘系统用户体验,减少不合理工作量,构建行业知识图谱能力,夯实数字化标准建设,共同致力于优化招聘流程,打造智能化招聘平台。倍罗在社招系统、校招系统方面都具有一系列的功能优势,通过与腾讯的合作,倍罗的智能招聘方案在校招系统方面呈现出更加优越的性能。

作为全球知名的互联网公司,腾讯员工有10万多人,是中国最大的互联网综合服务提供商之一,也是中国服务用户最多的互联网企业之一。腾讯非常重视用户体验,但在校招流程中,网上应聘申请是一个非常麻烦的过程,应届生要在线上填写大量的表单,可能需要30分钟甚至更多的时间。而使用倍罗的简历解析器后,学生可以直接上传简历,几秒钟就完成一次投递,腾讯收到的简历量也增加了。

每年到毕业季的时候,面对海量的简历投递,需要构建一个高效的入录和筛选系统来减轻招聘负担。倍罗为腾讯构建了本地化标准化业务组件,利用简历解析功能,优化简历投递场景,提升简历中英文解析精准度,并提供全量解析字段API标准服务。

倍罗开创性地基于AI技术构建简历解析器,使其精度、适应性大幅提升,其中文、英文简历的解析能力均大幅超越同类产品,叠加上Bello持续的更新服务,为简历的管理、搜索,以及后续的AI人岗匹配打下极其坚实的基础,是建设⼀个优质的招聘系统不可或缺的基础组件。

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倍罗简历解析器结合倍罗超大规模语料解析基础,本地化构建招聘场景下百科知识、行业领域知识、概念知识的知识图谱应用,大幅提升了行业图谱构建效率,构建内部人才画像,协助HR快速理解和判断简历合适度。

倍罗能够对海量的招聘信息进行快速匹配,通过分析候选人的个人信息、技能、经验等关键因素,倍罗的智能算法能够精准地筛选出符合要求的候选人。在与腾讯合作的校招系统中,倍罗的智能匹配技术将大幅缩短招聘周期,提高招聘效率。

通过倍罗提供的智能招聘方案,企业在校招系统中可以更加高效地招聘优秀的毕业生人才,大幅缩短招聘周期,降低招聘成本。

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