倍罗优化校招系统流程，打造智能化招聘平台

倍罗自成立以来，已经为近100家行业头部企业提供招聘场景智能化应用与数字科技服务。在与腾讯的合作中，倍罗优化了招聘系统用户体验，减少不合理工作量，构建行业知识图谱能力，夯实数字化标准建设，共同致力于优化招聘流程，打造智能化招聘平台。倍罗在社招系统、校招系统方面都具有一系列的功能优势，通过与腾讯的合作，倍罗的智能招聘方案在校招系统方面呈现出更加优越的性能。

作为全球知名的互联网公司，腾讯员工有10万多人，是中国最大的互联网综合服务提供商之一，也是中国服务用户最多的互联网企业之一。腾讯非常重视用户体验，但在校招流程中，网上应聘申请是一个非常麻烦的过程，应届生要在线上填写大量的表单，可能需要30分钟甚至更多的时间。而使用倍罗的简历解析器后，学生可以直接上传简历，几秒钟就完成一次投递，腾讯收到的简历量也增加了。

每年到毕业季的时候，面对海量的简历投递，需要构建一个高效的入录和筛选系统来减轻招聘负担。倍罗为腾讯构建了本地化标准化业务组件，利用简历解析功能，优化简历投递场景，提升简历中英文解析精准度，并提供全量解析字段API标准服务。

倍罗开创性地基于AI技术构建简历解析器，使其精度、适应性大幅提升，其中文、英文简历的解析能力均大幅超越同类产品，叠加上Bello持续的更新服务，为简历的管理、搜索，以及后续的AI人岗匹配打下极其坚实的基础，是建设⼀个优质的招聘系统不可或缺的基础组件。

倍罗简历解析器结合倍罗超大规模语料解析基础，本地化构建招聘场景下百科知识、行业领域知识、概念知识的知识图谱应用，大幅提升了行业图谱构建效率，构建内部人才画像，协助HR快速理解和判断简历合适度。

倍罗能够对海量的招聘信息进行快速匹配，通过分析候选人的个人信息、技能、经验等关键因素，倍罗的智能算法能够精准地筛选出符合要求的候选人。在与腾讯合作的校招系统中，倍罗的智能匹配技术将大幅缩短招聘周期，提高招聘效率。

通过倍罗提供的智能招聘方案，企业在校招系统中可以更加高效地招聘优秀的毕业生人才，大幅缩短招聘周期，降低招聘成本。