倍罗招聘自动化解决方案

帮您更快搭建优秀的人才团队

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招聘,您只需要做三步

背后是 AI 与招聘顾问结合的无数步

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大型企业招聘系统智能化升级的 AI 工具库

支持私有化部署与云端 SaaS 部署

  • 全渠道职位管理
  • AI初筛投递简历
  • 企业人才库盘活
  • 简历深度解读
  • 自动入库与指纹查重
  • 全网人才聚合搜索
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全渠道职位管理

一键发布职位

无须重复发布招聘广告,一键将所有岗位信息同步至各招聘网站。用极简的操作支撑起最快的招聘速度。

多渠道同步更新、下架职位

发布职位后,无须一个个职位分别操作下架。

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AI初筛投递简历

自动聚合所有渠道投递过来的简历

通过邮箱的方式聚合各渠道简历,让用户实现一站式处理候选人投递,告别一封封邮件、一个个渠道查看的繁琐。

自动根据职位要求判断候选人是否合适

通过 AI 算法智能计算岗位与投递候选人背景的匹配程度,并根据岗位要求,自动判断候选人是否合适。

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企业人才库盘活

职位一创建,立刻自动发现人才库里的合适人才

企业人才库是招聘过程中一直需要被重视的“宝藏”。机器可敏捷地利用过往沉淀的人才信息,提供招聘线索,提升招聘成功率及降低招聘费用。

邮件+短信+电话 多手段激活候选人

多管齐下,将合适的岗位及时地传递给候选人。

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简历深度解读

候选人的行业、资历、能力经验如何、是否有风险注意点, AI 小倍能以毫秒的速度帮你分析解读出来。 轻松查阅公司、院校详细信息,瞬间深入了解候选人背景。 还有比这更舒服的简历阅读姿势吗?

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自动入库与指纹查重

边浏览简历,边自动入库

HR 团队协作的利器,让简历入库成为一件自然而然的事情,最大化扩充企业人才池,告别重复购买与简历成本浪费。

自动提示已有重复简历,无须再次购买

无须联系方式,像专业 HR 那样仅凭简历内容即可查重。自动提醒人才库中已有相同人才,并把人才最新近况更新入库。最大程度节省不必要的猎头费用支出。

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全网人才聚合搜索

智能识别 JD 的招聘意图

倍罗的 NLP 技术可以对 JD 进行智能解析、意图识别,让 HR 只需按照真实想法找人。

全网渠道自动搜寻人才

像一个聪明的助理,在各个招聘网站中自动搜寻人才。汇总简历后,把最匹配的人才排在前面,HR 只需轻松查阅。

您什么时候应该考虑招聘自动化方案?

w4 猎头费太贵
w1 招聘人手不足
w2 用人需求太急
w3 厌倦重复劳动

倍罗能帮您赢得人才战争

50

招聘费用下降

招聘自动化工具可实现自动全网寻才,包括各招聘渠道以及盘活企业人才库的简历。倍罗招聘顾问的人才推荐服务可助您节省百万级以上的猎头费用。

70

招人速度提升

AI机器的速度远胜人类,能更敏锐地捕捉人才动向。招聘需求刚诞生即开始自动化Sourcing,加上倍罗极速推人服务,让您比竞争对手更快接触到候选人。

80

人力与时间成本节省

RPA 可以解放 HR 几乎所有的搜人时间。从识别招聘意图,到各渠道搜索,再到甄别人选,以前需要两小时以上才能完成的事情,现在仅需十分钟。

100

招聘体验提升

重复机械式的工作交给机器,人性化的过程留给HR。尊重人的价值,让 HR 回归更重要的岗位职责上,尽情享受最佳的招聘工作体验。

我们的实力与价值观
  • 20

    软件研发和管理经验

  • 30

    人工智能及大数据技术专利

  • 40

    自然语言处理和人工智能研究经验

愿景

成为⼀家拥抱变化并且持续创新的公司。

使命

让人力资源更高效的流通。

与他们一起开启招聘自动化
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