倍罗人才通
人才获取自动化智能化
数十家人才获取渠道，全状态管理
支持主流渠道在内的数十个渠道职位广告集中管理。
职位信息一次填写，多个渠道并行、秒级实时发布，实时查看发布状态。
职位一键发布/下架/刷新/恢复
独家支持的全周期多渠道职位广告发布管理。
邮箱简历回收服务
自动关联职位
可自动关联简历到职位下，方便后续流程。
解析效果领先
除了招聘网站的简历投递，也支持任意格式的简历投递邮件解析。
兼容性好，稳定性高
支持多种邮箱协议；线上已处理超过千万条邮件简历聚合，稳定性久经考验。具备消息推送等 API 对接能力，方便系统集成。
支持投递查重
可开启投递入库自动查重关联，确保一人多投数据归一，数据质量更高，流程不再乱。
支持邮件转发
支持灵活的邮件归集策略，可以用统一的邮箱接收简历，再按指定职位来分配邮件转发到特定招聘官。
快搜
全景式人才主动搜索
全网人才聚合搜索
一个页面，一次搜索，同时发起多个招聘渠道的人才搜索，无需学习不同网站搜索逻辑，快捷准确方便。
AI 辅助搜索
相关职位、竞对公司、相关技能词、薪酬范围智能推荐，拓展知识边界，快速上手专业人才搜寻。
搜索结果 AI 打分
二次排序，确保最优质的候选人最先被看到。
模块化设计，
方便与企业现有人力资源系统集成
支持私有化部署，并支持在简历解析、简历特征指纹查重、人岗画像分析、语义搜索引擎、人岗匹配、知识与概念图谱等核心技术模块基础上进行直接接口调用或一定程度的二次开发。
精准解析入库
通过浏览器扩展精确解析各大主流网站渠道简历页面，部分渠道还支持自动附件解析。
Be Water 设计理念
无需在系统间跳来跳去，让简历分析、入库、关联职位、拨号、备注、查重合并等日常操作即时在简历页面上完成，做到如细水润物般的贴心小助手，大幅提升招聘者效率。
亮点和风险点智能分析
简历亮点分析，风险提示，智能识别和关联丰富的公司、学校知识库信息。
实时图谱识别
无需额外的百度搜索，直接页面内提示简历中没有写的学校背景和公司背景详情，更好更快判断候选人资质。
丰富的系统集成方式
可实时推送简历入库详情及职位关联动作、备注等数据详情，无缝集成数据流。更可通过"委托职位管理"接口自主控制招聘者可操作的职位，自由管理权限。
人才快报
只要职位发出去，主动投递和被动触达的候选人均"一网打尽"！
自动化人才搜寻
根据已发布职位信息，自动搜寻各渠道人才，并按匹配度推荐通知。
竞对人才监测
通过设置目标公司，监测竞对人才异动，如果出现在符合职位需求的渠道人才中，则将自动提醒，方便定向招聘。
技术原理说明：倍罗人才通产品技术建立在 Chrome 浏览器、QQ 浏览器、和360 安全浏览器等浏览器均支持的"浏览器扩展 (Browser Extension)"能力基础上，无需账号托管(无需绑定用户名密码)，且支持企业私有化部署, 安全可靠。
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