倍罗人才库
人才管理智能化升级
智能人才库
人才库建设赋能
提供多种人才入库渠道和方式，最大限度扩展建设人才库。
语义搜索与灵活搜索订阅
告别繁琐条件选择，使用与百度搜索类似的体验，智能识别关键词语义，快速找到匹配人才。
人才智能分类
不管来自哪个渠道，填写了什么样的职位名称和行业，倍罗智能人才库将自动为人才打上标准的职位类别标签和行业标签以及技能标签，无需手工补充，方便后续筛选。
科学人才管理
可按流程阶段、人才质量、数据完整度、雇佣类型、意向状态、技能体系、人脉关系等等十几个维度对人才库进行科学的管理。此外还支持动态标签与自定义标签管理、人才锁定与解锁等。
智能人才库画像分析
支持自动人才地图、技能地图分析、人才构成分析、人才质量分析等等多维人才分析能力，也支持根据不同人才数据管理维度，如流程阶段，人才质量，人才来源，数据完整度，人脉关系，技能体系, 职级/资深程度等等维度进行分析。
人岗匹配
多场景双向多路人岗匹配
多场景匹配策略
支持校招和社招以及蓝领招聘场景的不同匹配打分策略。
双向多路人岗匹配
支持以岗推人、以人推岗、以人推人，以岗推岗。
支持自定义的预筛范围限定
更加灵活的进行人才推荐。
人才动态
优质人才动向提醒
对简历库中符合当前在招职位要求的候选人进行求职意向动态监测，及时发出提醒。比如有对于进入了初筛但候选人主动放弃或其他原因、面试优秀但因某些原因未录用的、录用未报到的优质人才在有求职意向时自动提醒招聘者以进行邀约。
智能人才意向检测
对在人才快报中发现的候选人与人才库候选人进行对比，如为同一人则自动标注活跃状态和对应活跃渠道，方便后续进行简历更新和人才运营邀约。
人才盘活与人才生命周期管理
人才批量激活
通过智能且灵活的方式筛选匹配合适候选人并通过短信、邮件或其他方式邀约人才进行简历更新、职位投递或发送企业的招聘动态、图文介绍以及关系维护。
简历盘活
支持盘活简历并便捷重新进入招聘流程。
简历回溯
支持历史多版本人才履历记录和对比展示，以及主要变动情况记录，完整体现人才贡献生命周期动态。
模版通知
支持邮件模板
支持短信模板配置和邮件
支持短信反馈跟踪
智能人才库画像分析
支持自动人才地图、技能地图分析、人才构成分析、人才质量分析等等多维人才分析能力，也支持根据不同人才数据管理维度，如流程阶段，人才质量，人才来源，数据完整度，人脉关系，技能体系, 职级/资深程度等等维度进行分析。
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